 Wat is payrolling?
Payrollen is een gespecialiseerde vorm van (P&O-)dienstverlening. Een organisatie plaatst medewerkers op de loonlijst van een payrollonderneming zoals About Payrolling & Services. Hierbij neemt About het personeel op papier in dienst. Zij wordt hiermee juridisch werkgever en neemt zo alle (financiële) risico’s, juridische en administratieve verplichtingen en aansprakelijkheden over.
Waarom kan een payrollonderneming deze dienst bieden?
Payrolling is gebaseerd op uitzendwetgeving en de CAO voor uitzendkrachten. U heeft zelf te maken met het reguliere arbeidsrecht. Daardoor kunnen werknemers meer flexibel werken als zij op de loonlijst van een payrollonderneming staan dan indien zij bij u zelf op de loonlijst staan.
Waar zit mijn voordeel?
Veel uitzendbureaus maken van deze constructie gebruik door hun geplaatste werknemers bij een payrollonderneming onder te brengen. Ze hebben dan geen eigen back office en specialistische kennis van wet- en regelgeving nodig.
Een toenemend aantal werving- en selectiebureaus gebruikt payrolling om de proeftijd van hun kandidaten op te rekken (garantieregeling), uitzending en/of detachering te bieden zonder dat zij hier een eigen back office en specialistische kennis van wet- en regelgeving voor nodig hebben.
Voor zowel uitzendorganisaties als werving- en selectiebureaus geldt dat ook het debiteurenbeheer en de voorfinanciering door About kan worden verzorgd.
Neemt About ook mijn debiteurenrisico en –beheer over?
Ja, indien u dat wenst neemt About uw debiteurenrisico en –beheer over. En u kunt zorgeloos ondernemen.
Hoe werkt payrolling?
Nadat u een kandidaat heeft aangenomen meldt u deze aan bij About. Zij neemt dan de vereiste administratieve handelingen zoals het afdragen van wettelijke premies, het verzorgen van een arbeidsovereenkomst, dossiervorming en dergelijke van u over. Wekelijks geeft de uitzend- of detacheringskracht zijn daadwerkelijk gewerkte uren door. Op basis daarvan verloont About de medewerker, betaalt deze uit en stuurt een salarisstrook toe. U of uw klant ontvangt periodiek één factuur en betaalt een vast tarief tegen het aantal daadwerkelijk gewerkte uren.
Neemt de payrollonderneming ook administratieve zaken over?
Ja, ook alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid, salarisstroken en jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen neemt About Payrolling & Services over.
Wat is het verschil tussen payrolling en salarisadministratie?
Bij het uitbesteden van uw salarisadministratie blijft u zelf juridisch werkgever, bij payrolling niet. About Payrolling & Services kan – naast payrolling - overigens ook uw salarisadministratie voeren.
Welke werkzaamheden verricht ik zelf dan nog?
Het werven, selecteren en plaatsen van de kandidaten, de hoogte van het salaris, de personeelsplanning en relatiebeheer. En uiteraard geeft About de benodigde gegevens aan u door.
Wat zijn de voordelen van payrolling?
Door het uitbesteden van uw back office aan About verlaagt u uw kosten. Denkt u maar aan het wegstrepen van personeelskosten, kosten van drukwerk, softwarepakketten, (bij-)scholing van uw medewerkers en mogelijk zelfs van de kosten van bedrijfsruimte. Daarnaast kunt u zo profiteren van andere schaalvoordelen die About u biedt. Daarmee stijgt uw winst.
U kunt uw omzet verhogen doordat u naast werving en selectie voortaan ook uitzending en detachering aan uw klanten kunt bieden. Uw organisatie kan zo beter meebewegen op schommelingen in de werving- en selectiebranche. Daarnaast kunt u zo beter inspelen op de behoefte aan P&O-diensten bij uw klanten.
Voor zowel uitzendorganisaties als werving- en selectiebureaus geldt dat ook het debiteurenbeheer en de voorfinanciering door About kan worden verzorgd. Ook dit levert kostenbesparingen en daarmee winststijging op.
Hoe is het ziekengeld voor payrollkrachten geregeld?
In het geval van ziekte heeft een payrollkracht in fase A 2 wachtdagen. Daarna krijgt de zieke payrollkracht in het eerste ziektejaar 91% van zijn loon uitbetaald door FlexCom4. In het tweede ziektejaar krijgt de payrollkracht eveneens 80% van zijn loon uitbetaald door FlexCom4 . De uitvoering en uitbetaling wordt verzorgd door FlexCom4. Payrollkrachten in fase B hebben één wachtdag. Zij krijgen in hun eerste ziektejaar 91% van hun loon uitbetaald. In het tweede ziektejaar ontvangt de payrollkracht 80% van zijn loon. Arboned begeleidt dan de payrollkracht. De uitbetaling wordt geregeld door About.
Hoe gaat het dan met de facturering?
U kunt er voor kiezen om zelf uw klanten te factureren. U ontvangt dan een factuur van About. Deze factureert u – met een opslag – door aan uw klant. U kunt er ook voor kiezen dat About uw klant rechtstreeks factureert. Op uw beurt stuurt u een zogenaamde margefactuur aan About. Zeker voor werving- en selectiebureaus is dit makkelijk.
Waarom is payrolling veel goedkoper dan uitzending?
Om te beginnen werft en selecteert u bij payrolling zelf de kandidaten. Bij uitzending doet de uitzendorganisatie dat. En dit verrekenen zij in het tarief dat zij voor een uitzendkracht in rekening brengen. Daarnaast heeft een uitzendorganisatie een kostbaar vestigingennetwerk en een payrollonderneming één centraal kantoor. Ook dat vertaalt zich in de prijs.
Waarom kende ik payrolling niet?
De meeste uitzendorganisaties boden payrolling al jaren aan, maar gaven er de voorkeur aan uitzendwerk als belangrijkste dienst aan te bieden. Payrolling bleef hiermee onderbelicht en onbekend. Sinds enkele jaren is payrolling heel sterk in opkomst, mede door de steeds grotere behoefte van organisaties aan flexibiliteit en het zich willen richten op hun kernactiviteit.
Wie is About Payrolling & Services?
About Payrolling & Services is een middelgrote, professionele specialist op het gebied van payrolling. Met meer dan 20 jaar ervaring met payrolling en ontstaan vanuit de personeelsbemiddeling kunt u en kunnen uw kandidaten terugvallen op een deskundige, betrouwbare partner.
Waar staat About Payrolling & Services voor?
About Payrolling & Services staat voor deskundigheid, betrouwbaarheid, maatwerk en kwaliteit.
Waaruit blijkt dat?
About Payrolling & Services heeft meer dan 20 jaar ervaring en is daarmee een deskundige, solide partner. Zij heeft haar bedrijfsvoering volledig flexibel ingericht zodat zij dienstverlening op maat kan bieden. About is NEN-4400-1-gecertificeerd en lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Daarmee moet zij continu voldoen aan zeer hoge kwaliteitseisen en is kwaliteit aan u gewaarborgd.
Ik wil een offerte aanvragen?
About Payrolling & Services biedt haar diensten tegen een gunstige prijs-/kwaliteitverhouding. Onze kwaliteit vertaalt zich in een samenwerking waarbij u zich zo min mogelijk bezig hoeft te houden met zaken rondom payrolling en uw payrollkrachten. Wij brengen dan ook graag een offerte uit. U kunt een offerte aanvragen door te klikken op http://www.payrolling.nl/offerte.html of door te bellen naar +31(0)346 55 70 96.
 Ik wil meer informatie?
U kunt een bericht sturen met http://www.payrolling.nl/contact.html of bellen naar +31(0)346 55 70 96. Een afspraak maken voor een gesprek op uw kantoor is uiteraard ook goed. We nemen graag de tijd om onze diensten en werkwijze uit te leggen.
| 
